Quando pensamos em uma vaga disputada na LEGO, normalmente imaginamos designers, engenheiros ou criadores de novos conjuntos. Mas existe um trabalho muito especial na sede da empresa, em Billund, na Dinamarca, que tem uma característica curiosa: os candidatos têm entre 74 e 92 anos.
Um programa voltado para aposentados
Na verdade, trata-se de um programa de voluntariado voltado para ex-funcionários aposentados da LEGO. Duas vezes por semana, eles retornam à empresa para separar peças, desmontar embalagens danificadas e preparar as chamadas LEGO Play Boxes, caixas de peças que serão destinadas a crianças com pouco acesso ao brincar.
Atualmente, mais de 160 aposentados participam da iniciativa. O interesse é tão grande que existe até fila de espera para conseguir uma vaga.
Um novo propósito para as peças
Além de reaproveitar peças que poderiam ficar sem uso, o projeto ajuda milhares de crianças a terem contato com a criatividade proporcionada pelos blocos de montar. Ao mesmo tempo, permite que antigos colaboradores continuem ligados à empresa, compartilhando sua experiência e contribuindo para uma causa social.
É uma iniciativa simples, mas que mostra como a paixão pela LEGO pode acompanhar uma pessoa por toda a vida.
Uma inspiração para o Brasil
Seria muito interessante ver um projeto semelhante no Brasil. Além de incentivar o voluntariado entre aposentados, uma iniciativa desse tipo poderia levar mais oportunidades de brincar para crianças atendidas por escolas, hospitais, instituições sociais e comunidades que têm pouco acesso a esse tipo de material.
No fim das contas, todos saem ganhando: as peças encontram um novo propósito, as crianças descobrem o universo da construção e os voluntários continuam fazendo parte de uma história que ajudaram a construir ao longo da vida.
